چگونه سبد سهام خود را اصلاح کنیم؟


اصلاح پرتفوی لحظه ای مفید

سود بزرگترین هلدینگ پتروشیمی کشور ۴۴ درصد افزایش یافت

مدیرعامل گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس با اعلام شکسته شدن رکورد تولید فارس با رشد ۸.۲ درصدی از دستیابی این شرکت به سود تلفیقی ۹۴ هزار و ۸۰۰ میلیارد تومانی خبر داد.

به گزارش خبرگزاری موج به نقل از روابط عمومی گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس، مجمع عمومی عادی سالیانه فارس با حضور ۸۰.۴۵ درصدی سهامداران در سالن اصلی همایشهای بین‌المللی برج میلاد برگزار شد.

بعد چگونه سبد سهام خود را اصلاح کنیم؟ از استقرار هیأت رئیسه مجمع به ریاست بیژن چگنی، مجمع رسما کار خود را آغاز کرد.

*خلیج فارس، عاملی برای توسعه ملی است*

دکتر علی عسکری با بیان اینکه هلدینگ خلیج فارس گوهری تابناک و متعلق به ملت ایران است، اظهار داشت: شرکت صنایع پتروشیمی خلیج فارس، شرکتی توسعه‌گرا، پیشرو و عاملی برای توسعه ملی است، این شرکت در طراز جهانی حوزه پتروشیمی تنها شرکت از ایران است که در رتبه‌بندیهای جهانی رتبه‌های درخشان کسب کرده است.

مدیرعامل گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس، تصریح کرد: افتخار ما این است که فارس متعلق به آحاد ملت ایران است و ما خادمان ملت، مجاهدانه و مخلصانه تلاش می‌کنیم سود بیشتری را خدمت مردم تقدیم کنیم.

وی در ادامه با تشکر از همراهی سهامداران عمده، هیات مدیره، معاونان خود، مدیران عامل شرکت‌های تابعه و همه همکاران در ستاد و صف، به ارایه گزارشی از عملکرد این شرکت پرداخت و گفت: صنعت پتروشیمی از مزیت‌های ملی ماست و به جد معتقدیم با توجه به زمینه‌هایی بسیار مناسب سودآوری در صنایع پایین دستی، این صنعت در آینده نزدیک می‌تواند بسیار موثرتر، ارزاورتر و سودآورتر باشد.

*ارزآوری ده میلیارد دلاری صنعت پتروشیمی در هفت ماه نخست امسال*

علی عسکری با اشاره به سخنان رهبر معظم انقلاب مبنی بر اینکه کار در صنعت پتروشیمی، یک جهاد است، اظهار داشت: صنعت پتروشیمی از ابتدای سال تاکنون ده میلیارد دلار برای کشور ارزآوری داشته که از این مقدار چهار میلیارد دلار ارزآوری هلدینگ خلیج فارس بوده است.

*رکوردشکنی‌های خلیج فارس در تولید، سودآوری و فروش*

وی تصریح کرد: تولید گروه در ۳۱ خرداد ۱۴۰۰ برابر با ۲۰ میلیون و پانصد هزار تن بود و امسال این رقم به ۲۲ میلیون و دویست هزار تن ارتقا یافته که بالاترین رکورد تولید در هلدینگ است و رشد ۸.۲ درصدی نسبت به سال گذشته داشته است.

بیژن+چگنی+پتروشیمی+خلیج+فارس

مدیرعامل شرکت صنایع پتروشیمی خلیج فارس، با اعلام فروش تجمیعی ۳۰۷ هزار میلیارد تومانی در سال مالی منتهی به پایان خرداد ۱۴۰۱ از رشد ۸۶ درصدی فروش تجمیعی گروه در یکسال اخیر خبر داد.

وی همچنین سود تلفیقی گروه را ۹۴ هزار و ۸۰۰ میلیارد تومان اعلام کرد که ۴۱ درصد افزایش پیدا کرده و افزود: سود شرکت اصلی نیز به ۵۵ هزار و ۸۰۰ میلیارد تومان رسید که رشدی ۴۴ درصدی نسبت به مدت مشابه داشته و در سود خالص شرکت مادر و تلفیقی، خوشخبتانه موفق به ثبت رکورد های جدید شدیم.

وی همچنین از ثبت رکورد جدید فروش ۱۴.۵ میلیارد دلاری برابر با ۸۷ رشد نسبت به مدت مشابه خبر داد.

*جهش ۱۴ پلهای فارس در رده‌بندی جهانی*

علی عسکری نتیجه این اقدامات را جهش ۱۴ پله‌ای شرکت صنایع پتروشیمی خلیج فارس در رتبه‌بندی جهانی ICIS اعلام کرد و گفت که امروز این شرکت در جایگاه ۲۳ جهان ایستاده است.

مدیرعامل گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس از ارتقای دو درصدی سهم این گروه در بازار سرمایه در سال مالی منتهی به پایان خرداد ۱۴۰۱ خبر داد و گفت: ارزش گروه در این زمان برابر ۹۷۶ هزار و ۶۶۵ میلیارد تومان بوده که معادل ۱۳ درصد ارزش کل بازار سرمایه است، همچنین شرکت صنایع پتروشیمی خلیج فارس با ارزش ۴۱۹ هزار و ۵۰۱ میلیارد تومان، عنوان ارزشمندترین شرکت بازار سرمایه را از آن خود کرده است.

*رشد فارس ۲۲.۸ درصد بیشتر از شاخص کل بورس*

علی عسکری همچنین با اشاره به تلاش‌های صورت گرفته برای صیانت از سهام گروه در بازار سرمایه اظهار داشت:در سال مالی گذشته نماد فارس با ۵۴.۸ درصد رشد توانست ۲۲.۸ درصد بیشتر از شاخص کل بورس رشد کند و این در حالی است که سایر نمادهای این گروه به ویژه در گروه یوتیلیتی شامل بفجر و مبین به دلیل اصلاح نحوه اجرای فرمول ابلاغی شورای رقابت با پیگیری‌های انجام شده از سوی گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس با هدف صیانت از حقوق سهامداران، موجب بازدهی ۱۷۴ و ۱۲۷ درصدی این دو شرکت در یکسال گذشته شده است.

*جزییات طرح‌های توسعه‌ای خلیج فارس*

وی در بخش دیگری از این گزارش به تکمیل طرح‌های نیمه تمام به عنوان یکی از اهداف خود از زمان تصدی مسئولیت اشاره کرد و افزود: امروز ۲۸ پروژه توسعه‌ای در گروه به ارزش حدود ۱۵ میلیارد دلار در حال اجراست و با یاری خدا امسال سه طرح بزرگ و دو طرح درون مجتمعی را علیرغم همه مشکلات، چالش‌ها و سختی‌ها به بهره‌برداری خواهیم رساند.

به گفته وی، پتروشیمی گچساران که با تولید یک میلیون تن اتیلن در سال با استفاد از خوراک اتان دریافتی از پالایش گاز بید بلند خلیج فارس موجب تکمیل زنجیره ارزش سبد طرح‌های گروه در خصوص جمع آوری گازهای مشعل شرق کارون تا پالایشگاه گاز بیدبلند خلیج فارس و حلقه پائین دستی پلی اتیلن‌ها در پتروشیمی دهدشت و پلیمر گچساران، توسعه سبد محصولات، افزایش سود گروه و اشتغال‌زایی در منطقه خواهد شد، پالایشگاه گاز یادآوران خلیج فارس که به منظور جمع آوری گازهای ترش همراه نفت از میادین حوزه نفتی غرب کارون و جلوگیری از هدر رفت گازهای مذکور در جهت ایجاد ارزش افزوده و کمک به محیط زیست منطقه درجنوب حوزه نفتی جفیر و شمال حوزه نفتی یادآوران ایجاد شده، و طرح آمونیاک هنگام با هدف تولید سالانه ۷۲۶ هزار تن محصول در سال مالی پیش رو به بهره‌برداری می‌رسد.

علی عسکری همچنین گفت که دو پروژه درون مجتمعی بازسازی و نوسازی واحد ۸۰۰ پتروشیمی بوعلی سینا که هدف از اجرای آن، نوسازی واحد زایلن پتروشیمی بوعلی سینا است و راه‌اندازی آن موجب تامین خوراک پتروشیمی شهید تندگویان و پایداری تولید این شرکت می‌شود و همچنین طرح مهم زیست محیطی تصفیه خانه پتروشیمی بندر امام به عنوان بزرگترین تصفیه‌خانه صنعتی کشور که به منظور تصفیه تکمیلی ۴۰ هزار متر مکعب در روز فاضلاب‌های صنعتی و بهداشتی مجتمع پتروشیمی بندر امام مطابق با آخرین استانداردهای سازمان محیط زیست ایران می‌شود در سال مالی پیش رو به بهره‌برداری می‌رسد.

به گفته او، طرح‎های اصلی گروه شامل پتروشیمی هنگام، گچساران، مگاپروژه هرمز، مگا پروژه الماس ماهشهر، اندیمشک، پالایش گاز یادآوران خلیج فارس، صنایع پلیمر دهدشت، پلیمر گچساران، بهسازی و جمع آوری گازهای مشعل پالایش گاز بیدبلند خلیج فارس، PDH/Pپتروشیمی پارس و PDH/PP بیدبلند خلیج فارس با ظرفیت اسمی تولید حدود 21میلیون تن در سال؛ طرح‌های درون مجتمعی گروه شامل طرح بازسازی واحد زایلین پتروشیمی بوعلی سینا،طرح تصفیه‌خانه مرکزی پتروشیمی بندرامام، طرح کلرآلکالی پتروشیمی بندرامام، طرح منوکسیدکربن پتروشیمی کارون، طرح شیرین‌سازی برش سنگین پتروشیمی نوری، طرح بازیابی گازهای فلر پتروشیمی نوری و پروژه طرح تبدیل گرید از الیاف به بطری پتروشیمی شهید تندگویان و طرح‌های زنجیره پایین دست گروه شامل پتروشیمی ارغوان گستر، پتروشیمی صدف عسلویه، صنایع شیمیایی پتروآرمند لردگان، صنایع شیمیایی نگین سنقر، پترو فراز هوران، طرح پایین دست پتروشیمی ارومیه،آوات اورامان، و پترو پرک پویا است.

*چرا خلیج فارس به سراغ بالادست رفت؟*

علی عسکری حضور فعال این گروه بزرگ پتروشیمی در بالادست با هدف تامین خوراک مجتمع‌های خود و پایین دست با هدف سود بیشتر را دو راهبرد مهم گروه خواند و گفت: در حوزه بالادست توسعه فاز دوم میدان گازی تنگ بیجار در راستای تامین پایدار خوراک پالایشگاه ایلام و توسعه مخزن گازی مارون خامی و جمعآوری گازهای مشعل واحدهای فرآورش دارخوین و غرب کارون که دارای پیچیدگی‌های فنی زیادی است را در دستور کار دارد.

*از پتروپالایشگاه شهید سلیمانی تا طرح ال.ان.جی در دستور کار خلیج فارس*

مدیرعامل گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس همچنین مشارکت فعال در طرح پتروپالایشگاه شهید سلیمانی به عنوان نخستین پروژه در حوزه تلفیق پالایش و پتروشیمی چگونه سبد سهام خود را اصلاح کنیم؟ در کشور با هدف جلوگیری از بحران کمبود بنزین، جلوگیری از واردات بنزین، ایجاد ارزش افزوده محصولات پاییندستی صنعت نفت، جلوگیری از خام‌فروشی، عبور از پالایشگاه‌سازی و حرکت به سمت احداث پتروپالایشگاه، تنوع در سبد محصولات نفتی و همچنین طرح مایع سازی گاز چگونه سبد سهام خود را اصلاح کنیم؟ طبیعی یا ال.ان.جی را از برنامه‌های مهم این گروه خواند.

به گفته وی، در حوزه پایین دست با ماموریت محول شده به پترول در این حوزه در جهت سودآوری بیشتر و خروج این شرکت از برخی مشکلات مالی که با آن از گذشته روبرو بوده، از انجام طرح‌های مطالعاتی مختلف بر پایه تجربیات و نمونه‌های فعال در کشورهای آلمان، چین، کره جنوبی و سنگاپور و آماده شدن ۹۰ طرح پیشنهادی در این حوزه خبر داد و یکی از برنامه‌های پیشروی گروه را ایجاد پارک‌های مهم تخصصی پایین دستی در نوار ساحلی جنوبی کشور عنوان کرد.

مدیرعامل شرکت صنایع پتروشیمی خلیج فارس در بخش دیگری از این گزارش با اشاره به نام‌گذاری سال ۱۴۰۱ به عنوان سال تولید، دانش بنیان، اشتغال آفرین، اظهار داشت: مفتخریم امروز گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس با بیش از ۱۸۰ شرکت دانش بنیان همکاری می‌کند و در سال مالی منتهی به پایان خرداد ۱۴۰۱، بیش از هزار تفاهم نامه و قراداد ساخت داخل به ارزش ۲۹۰۰ میلیارد تومان منعقد کرده و ۷۰ درصد پروژه‌های در دست انجام در این گروه با اتکا به توانمندی‌های داخلی در حال اجراست.

*گروه مالی خلیج فارس تاسیس می‌شود*

وی همچنین از تمرکز ویژه این گروه برای تامین مالی از طریق صندوق پروژه در تامین سرمایه خلیج فارس خبر داد و اعلام کرد که بنیان «گروه مالی گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس» گذاشته شده و به زودی این گروه مالی تاسیس خواهد شد.

در ادامه گزارش حسابرس قرائت شد و صورت‌های مالی مورد تصویب مجمع قرار گرفت.

همچنین این مجمع روزنامه دنیای اقتصاد و ایران را به عنوان روزنامه رسمی انتخاب و با تخصیص بودجه تا ۲۰۰ میلیارد ریال اعتبار برای حوزه مسئولیت اجتماعی موافقت کرد.

در بخش پایانی مجمع، سهامداران عمده با اشاره به طرح‌های توسعه‌ای گروه برای تخصیص بخشی از سود به این طرح‌ها موافقت چگونه سبد سهام خود را اصلاح کنیم؟ کردند.

نماینده اهداف با تمجید از عملکرد مالی گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس و صورت‌های مالی شفاف و بدون مشکل، هلدینگ خلیج فارس را یک سرمایه بین نسلی عنوان کرد و گفت که اهداف با چشم‌پوشی از سودحداکثری با هزینه شدن بخش عمده سود برای تکمیل طرح‌های نیمه‌تمام و پروژه‌های توسعه‌ای گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس موافق است.

در پایان با رأی‌گیری انجام شده مجمع عمومی عادی سالیانه شرکت صنایع پتروشیمی خلیج فارس با تقسیم سود پنجاه تومانی فارس موافقت کرد.

حقوق اداره کار ۱۴۰۱ چقدر است؟ جدول حداقل حقوق وزارت کار

حقوق وزارت کار ۱۴۰۱، نزدیک به ۵۷.۴ درصد افزایش یافته است. با توجه به این درصد افزایش حقوق اداره کار 1401، حداقل حقوق 1401، ۴۱,۷۹۷,۵۰۰ ریال است. در ادامه این مطلب، اطلاعات کاملی در خصوص پایه حقوق سال 1401 در اختیار شما خواهیم داشت. شما با مراجعه به جداول موجود در این صفحه، میتوانید از جزئیات افزایش حقوق امسال مطلع شوید.

حقوق اداره کار ۱۴۰۱چقدر است؟

موضوع حداقل حقوق کارگران از جمله موضوعات چالش‌برانگیزی است که معمولا در روزهای پایانی سال در مورد آن صحبت و تصمیم‌گیری می‌شود. آخرین اخباری که در مورد افزایش حداقل حقوق از جلسه شورایعالی اعلام شده است، این است که به نتایج خیلی خوبی در یک جلسه چالش‌برانگیز و طولانی دست پیدا کرده‌اند.

در این زمینه علی خدایی (عضو کارگری شورایعالی کار) در تحلیل این نتیجه می‌گوید:

“با افزایش ۵۷.۴ درصدی پایه مزد و افزایش ۵۳.۵ درصدی کل دریافتی کارگران، حقوق اداره کار ۱۴۰۱ برای یک خانوار متوسط ۳.۳ نفره که مبنای محاسبات ما قرار دارد، به ۶ میلیون و ۴۳۳ هزار تومان رسید؛ افزایش ریالی دستمزد خانوار متوسط، ۲ میلیون و ۴۲۰ هزار تومان بود”.

وی همچنین در ادامه اطلاعات تکمیلی را در مورد بن کارگری و سنوات اعلام کرد و گفت:

علاوه بر افزایش ۵۷.۴ درصدی پایه مزد کارگران، بن کارگری از ۶۰۰ هزار تومان به ۸۵۰ هزار تومان و حق مسکن از ۴۵۰ هزار تومان به ۶۵۰ هزار تومان ( در توافقات بعدی به 550 هزار تومان) رسید. البته حق مسکن طبق آخرین توافق‌های انجام شده در نهایت به عدد 550 هزار تومان رسید. سنوات ماهانه کارگران نیز ۲۱۰ هزار تومان شد. کارگری که اصلاً سابقه ندارد و فاقد اولاد است و تازه پا به کارگاه گذاشته، ۵ میلیون و ۶۷۹ هزار تومان دریافتی ماهانه خواهد داشت.

در ادامه خبرنگاران سئوالات بسیاری را از ایشان پرسیدند و در ارتباط با نتیجه جلسه جلسه نیز اظهار کردند:

” جلسه سختی بود، از نتیجه رضایت نسبی داریم؛ هرچند عدد نهایی با سبد معیشت محاسبه شده تفاوت دارد و نمی‌توانیم بگوییم تامین کننده تمام نیازهای خانواده‌های کارگری هست؛ با این حال، توانستیم بخش زیادی از قدرت خرید از دست رفته کارگران را جبران کنیم؛ فاصله سبد معیشت سال قبل و سبد معیشت امسال، ۲ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان بود که در ارتباط با دریافتی یک خانوار متوسط، بخش زیادی از این افزایش هزینه‌های زندگی جبران شد.”

جدول حقوق و مزایای حداقل بگیران سال ۱۴۰۱

پایه حقوق

حداقل دستمزد چیست؟

قبل از اینکه با فرایند نحوه تعیین حداقل دستمزد کارگران آشنا شویم، بهتر است تعریف حداقل دستمزد را بررسی کنیم. بر اساس تعریفی که سازمان بین المللی کار ارائه داده است، حداقل دستمزد مبلغی است که در ازای کار یا خدمتی در مدت معین به کارگر پرداخت می‌شود و هیچ فرد یا قرارداد جمعی نمی آن را کاهش دهد. پرداخت حداقل دستمزد توسط قانون کار تضمین شده است و باید کفاف معاش کارگر و خانواده وی را با توجه به شرایط اقتصادی بدهد.

در نتیجه، حداقل دستمزد باید به گونه‌ای تعیین شود که متناسب با شرایط اقتصادی کشور باشد و حداقل هزینه‌های زندگی کارگر را تأمین کند. با چگونه سبد سهام خود را اصلاح کنیم؟ توجه به تغییرات مداوم شرایط اقتصادی، شورای عالی کار به عنوان متولی تعیین حداقل دستمزد کارگران، هر ساله مبلغ حداقل حقوق کارگران را اعلام می‌کند. بعد از تعیین حداقل حقوق کارگران، شرکت‌ها، کارگاه‌ها و کارفرمایان با استفاده از نرم افزار مالی می‌توانند حقوق کارگران خود را محاسبه و در موعد مقرر به آن‌ها پرداخت کنند.

حداقل دستمزد چگونه و توسط چه مرجعی تعیین می‌شود؟

طبق ماده 41 قانون کار، شورای عالی کار مرجع تصمیم گیری در مورد حداقل مزد کارگران ایرانی است. شواری عالی کار موظف است که معیارهای زیر را طبق ماده 41 قانون کار تعیین و اعلام کند:

  • حداقل مزد کارگران با توجه به درصد تورمی که از طرف بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران اعلام می‌شود.
  • حداقل مزد بدون آن که مشخصات جسمی و روحی کارگران و ویژگی‌های کار محول شده را مورد توجه قرار دهد باید به اندازه‌ای باشد تا زندگی یک خانواده، که تعداد متوسط آن توسط مراجع رسمی اعلام می‌شود را تأمین نماید.

علاوه بر حداقل مزد، شورای عالی کار میزان افزایش سطح‌های دیگر مزد را برای اجرای طرح طبقه بندی مشاغل تعیین می‌کند. بنابراین افزایش حقوق کارگران تامین اجتماعی در هرسال بستگی به میزانی دارد که در شورای عالی کار تعیین می‌شود.

بخشنامه حداقل دستمزد شورای عالی کار

شورای عالی کار چگونه حداقل دستمزد را مشخص می‌کند؟

همانطور که از نام آن پیداست، شورای عالی کار، متشکل از اعضای مختلفی است که با همکاری یکدیگر بر طبق قانون کار و شرایط اقتصادی کشور در مورد حداقل دستمزد کارگران تصمیم گیری می‌کنند. برای اینکه حقوق متقابل کارگران و کارفرمایان رعایت شود و مبلغ اعلامی توسط شورای عالی کار متناسب با شرایط اقتصادی باشد، اعضای مختلفی در این شورا فعالیت می‌کنند. اعضای شورای عالی کار شامل افراد زیر می‌شوند:

الف- وزیر کار و امور اجتماعی، که ریاست شورا را به عهده خواهد داشت.

ب- دو نفر از افراد بصیر و مطلع در مسائل اجتماعی و اقتصادی به پیشنهاد وزیر کار و امور اجتماعی و تصویب هیئت وزیران که یک نفر از آنان از اعضای شورای عالی صنایع انتخاب خواهد شد.

ج- سه نفر از نمایندگان کارفرمایان (یک نفر از بخش کشاورزی) به انتخاب کارفرمایان

د- سه نفر از نمایندگان کارگران (یک نفر از بخش کشاورزی) به انتخاب کانون عالی شوراهای اسلامی کار

به جز وزیر کار و امور اجتماعی، سایر اعضای این شورا در دوره‌های دوساله انتخاب می‌شوند. کارکرد شورا به گونه‌ای است که نمایندگانی چگونه سبد سهام خود را اصلاح کنیم؟ از همه طرف‌ها در آن حضور داشته باشند و در نتیجه تبعیت از تصمیم گیری‌های آن طبق قانون برای کارفرمایان و کارگران الزام آور است. کارفرمایان با استفاده از سیستم حقوق و دستمزد و براساس حداقل حقوق تعیین شده توسط شورای عالی کار، باید دستمزد کارگران خود را پرداخت کنند.

آیا حداقل دستمزد تنها یک بار در سال تعیین می‌شود؟

در ماده 41 قانون کار، وظیفه شورای عالی کار تعیین حداقل دستمزد است و آن را محدود به زمان خاصی نکرده است. به این ترتیب اگر چگونه سبد سهام خود را اصلاح کنیم؟ چگونه سبد سهام خود را اصلاح کنیم؟ شرایط اقتصادی کشور دست خوش تغییرات شدیدی شود که نیاز به تعیین مجدد حداقل دستمزد باشد، شورای عالی کار باید در طول سال در میزان حداقل حقوق‌ها تجدید نظر کند. با این حال، به طور کلی حداقل دستمزد معمولاً سالانه و در هنگام تعیین بودجه سال جدید توسط شورای عالی کار اعلام می‌شود. فراموش نکنید که اظهارنامه های مالیاتی نیز باید هر ساله بر اساس میزان حداقل حقوق پرداخت شده تکمیل شوند.

محاسبه حداقل دستمزد کارگران در سال 1401

حداقل دستمزد کارگران در سال 1401 چقدر است؟

بر اساس اعلام شورای کار، حداقل چگونه سبد سهام خود را اصلاح کنیم؟ دستمزد روزانه 1401 برابر با 1.393.250 ریال است. به این ترتیب حداقل حقوق ماهانه قانون کار در سال 1401 برابر با 56.797.500 ریال است. البته پایه سنوات ماهیانه، حق اولاد، حق مسکن و بن کارگری سال 1401 نیز افزایش پیدا کرده است. به این ترتیب کارگران متأهل و دارای سابقه کار نیز حقوق بیشتری نسبت به سال‌های قبل دریافت می‌کنند. در جدول زیر حداقل دستمزد کارگران در سال 1401 قابل مشاهده است:

اصلاح پرتفوی لحظه ای مفید

اصلاح پرتفوی لحظه ای مفید

اصلاح پرتفوی لحظه ای مفید

به روز شده در: 07 / 10 / 2020

با ما گفتگو کنید یا از طریق ارسال ایمیل تماس بگیرید.

© 2021

به روز شده در: 06 / 10 / 2020

با ما گفتگو کنید یا از طریق ارسال ایمیل تماس بگیرید.

© 2021

پرتفوی لحظه‌ای بیانگر میزان سود و زیان سهامی است که آنها را خریداری و یا به صورت دستی وارد کرده اید. پرتفوی لحظه‌ای به هیچ عنوان ملاک دارایی شما نیست و صرفا نسخه‌ای از دفترچه یادداشت شماست که برای سهولت در چگونه سبد سهام خود را اصلاح کنیم؟ محاسبه سود/زیان شما در سامانه‌های آنلاین قرار گرفته است.

در پرتفوی لحظه‌ای با انتخاب فلش کنار هر یک از نماد‌ها می‌توانید سفارشاتی که برای هر یک ثبت کرده‌اید را مشاهده کنید. همچنین اطلاعاتی مانند سود و زیان مربوط به هر یک از سهام نیز قابل دسترسی است. قیمت سهم، قیمت سر به سر، خالص ارزش فروش‌، اطلاعات مربوط به توزیع سود شرکت از دیگر مواردی است که در این قسمت قابل مشاهده است. هر یک از ستون‌ها بخشی از اطلاعات سهام مورد نظر شما را نمایش می‌دهند که در ادامه به تعریف مهم‌ترین آن‌ها می‌پردازیم.

۱) در پرتفوی لحظه‌ای، سهام جایزه ممکن است قبل از تبدیل شدن به سهم واقعی، به شما نمایش داده شود. در همین راستا می‌توانید اطلاعیه تصمیمات هیات ‌مدیره در خصوص افزایش سرمایه سهم خود را در سایت کدال مشاهده کنید.

۲) نمایش سهام در پرتفوی لحظه‌ای بر مبنای معاملات انجام شده در سامانه‌های آنلاین کارگزاری مفید است، لذا خرید و فروش‌هایی که در کارگزاری‌های دیگر برای شما صورت گرفته و با ثبت تغییر کارگزار ناظر، سهم را به پرتفوی مفید منتقل کرده‌اید، می‌بایست به طور دستی سهم مورد نظر را در پرتفوی لحظه‌ای خود وارد نمایید.

اصلاح پرتفوی لحظه ای مفید

پرتفوی لحظه‌ای این امکان را به شما می‌دهد که در صورت مغایرت با پرتفوی سپرده گذاری به صورت دستی نماد مدنظر خود را اضافه نمایید. به این منظور مشابه شکل زیر، با کلیک بر روی گزینه افزودن تراکنش دستی، باید اطلاعات تراکنش شامل نام نماد، نوع سفارش مدنظر شامل خرید و یا فروش، تعداد سهم معامله شده قیمت معامله تاریخ و زمانی که سهم معامله شده را وارد کنید.

لازم به ذکر است که اگر فروشی بیشتر از دارایی واقعی در پرتفوی لحظه‌ای ثبت شده باشد مانده دارایی صفر محاسبه خواهد شد. در نتیجه مانده بر اساس خرید‌هایی که بعد از صفر شدن دارایی انجام شده است لحاظ می گردد. همچنین برای اطلاعات معامله خرید یا فروش خود می توانید از گردش حساب خود استفاده نمایید.

ممکن است بخواهید نمادی را که قبلا به طور به صورت دستی به پرتفوی لحظه‌ای خود اضافه کردید یا چگونه سبد سهام خود را اصلاح کنیم؟ سهمی را که در کارگزاری دیگری به فروش رسانده‌اید را حذف کنید. به این منظور مطابق تصویر زیر عمل کنید.

پس از افزایش سرمایه از محل آورده نقدی و تخصیص حق تقدم، قیمت نماد اصلی در تابلوی معاملات تعدیل می‌گردد. به منظور جلوگیری از نمایش زیان نامتعارف در پرتفوی لحظه‌ای، لازم است تا قیمت میانگین سهم اصلاح شود. در همین راستا به جهت محاسبه درست سود و زیان بعد از بازگشایی نماد اصلی، بر اساس درصد افزایش سرمایه و مبلغ سود مجمع تقسیمی، قیمت تمام شده حق تقدم محاسبه و از قیمت تمام شده سهم اصلی کسر می‌گردد. در حقیقت قیمت تمام شده حق تقدم از فرمول زیر محاسبه می‌شود:

باید توجه داشت که این مبلغ کسر شده به معنای فروش حق تقدم نمی‌باشد، اما با توجه به اینکه ارزش حق تقدم محاسبه شده باید از قیمت تمام شده سهم کسر گردد در ستون فروش نمایش داده می‌شود.

همین منطق در مورد سهام جایزه نیز مصداق داشته و قیمت میانگین سهم، پس از ایجاد سهام جایزه در پرتفوی تغییر می‌کند.

به عنوان مثال نماد ومعادن در تاریخ ۱۴۰۰/۰۱/۳۱ مجموعا ۵۳ درصد افزایش سرمایه داشته که ۴۴٬۰۴ درصد آن از محل آورده نقدی و ۸٬۹۶ درصد از محل سود انباشته بوده است. همانگونه که در تصویر زیر مشخص است بعد از مجمع، قیمت پایانی سهم در زمان بازگشایی از مبلغ ۱۱۴۷۰ ریال به ۷۶۴۰ ریال تعدیل شده است.

در پرتفوی لحظه‌ای نیز بعد از ایجاد حق تقدم (با توجه به فرمول ذکر شده) در ردیفی با عنوان ایجاد حق تقدم، مبلغی به عنوان قیمت تمام شده حق تقدم از ارزش کل مانده کسر می‌شود تا قیمت میانگین سهم نیز تعدیل گردد.

لازم به ذکر است مبلغی که به عنوان قیمت تمام شده حق تقدم از نماد اصلی خارج شده است، در کاردکس حق تقدم به عنوان ارزش خرید لحاظ و قیمت میانگین حق تقدم ایجاد شده نیز محاسبه می گردد.

شرکت‌ها پس از افزایش سرمایه از محل آورده نقدی، با توجه به میزان افزایش سرمایه حق تقدم سهام در اختیار سهامداران خود قرار می‌دهند. برای سهولت در بررسی دارایی‌های خود، پس از اختصاص حق تقدم به سهامداران، کاربران می‌توانند با انتخاب گزینه “تبدیل حق تقدم به سهم”، حق تقدم سهام مدنظر خود را در محاسبات پرتفوی لحظه ای به سهام عادی تبدیل کنند.

این موضوع به هیچ عنوان به منزله پرداخت مبلغ اسمی حق تقدم به امور سهامداران شرکت نمی باشد. با این عمل کاربران تنها می‌توانند تحلیل مناسب‌تری نسبت به حجم و سرمایه در اختیار خود در دفترچه یادداشت خود یا پرتفوی لحظه ای داشته باشند.

**باید توجه داشت با انتخاب این گزینه، حق تقدم به کاربر اختصاص داده نمی‌شود و اختصاص حق تقدم و سهام جایزه و تبدیل آن به سهام، توسط امور سهامداران شرکت‌ها صورت می‌گیرد. به همین دلیل ممکن است سهام اضافه‌شده در پرتفوی لحظه‌ای در پرتفوی سپرده‌گذاری قابل رؤیت نباشد.

برای استفاده از سایر بخش‌های پرتفوی لحظه‌ای و امکانات آن می‌توانید از راهنمای زیر استفاده کنید.

© تمامی حقوق برای کارگزاری مفید محفوظ و نقل مطالب تنها با ذکر منبع و لینک آن مجاز است.

اطلاعات تماس فروشنده در متن آگهی وجود دارد.
پس از تماس با فروشنده، کد تخفیف کاوالا۱۲ را اعلام فرمایید.
چنانچه اطلاعات تماس فروشنده در متن آگهی وجود نداشت، لطفا ویدئو زیر را مشاهده فرمایید. .

با زدن این دکمه، شما به سایت ایده‌کاو هدایت میشوید.

در ایده‌کاو امکانات مختلفی وجود دارد. با زدن دکمه درخواست عضویت، آی دی مدیران گروهی که این آگهی در آن منتشر شده است، به شما نشان داده میشود که با کلیک روی آن میتوانید در تلگرام برای مدیران آن گروه پیام ارسال فرمایید و از آنها تقضای ارسال لینک گروه نمایید.

چنانچه به دنبال بازاریابی کسب‌وکارتان هستید، دکمه افزودن اعضا به گروهم را بزنید. این گروه و یا هر گروه دیگر به سبد خرید شما اضافه می‌شود که در ادامه ما اعضای آن گروه را به گروه شما اضافه می‌کنیم.

برای توضیحات بیشتر در خصوص سرویس افزایش ممبر هدفمند، لینک زیر را مشاهده فرمایید.
کلیک فرمایید

اصلاح پرتفوی لحظه ای مفید

این آگهی در گروه ‌‌‌‌‌‌ ‌‌‌‌‌‌‌تالار سهاـمـداراטּ گشاט و ابنیهּ منتشر شده است. برای عضویت در گروه، روی آن کلیک نمایید.

✅ آموزش ویرایش پرتفوی لحظه‌ای در ایزی تریدر دسکتاپ

توجه: ویرایش پرتفوی لحظه‌ای صرفا با رایانه شخصی (نسخه دسکتاپ ایزی تریدر) امکان پذیر است و ایزی تریدر همراه چنین قابلیتی ندارد.

#ایزی_تریدر
#پرتفوی_لحظه‌ای

مفید
این مطلب توسط سید میلاد نوشته شده است

برای دریافت برگ سهام توسعه و ارائه به کارگزاری چه اقداماتی انجام دهیم؟

با توجه به تکمیل ثبت نام سهامداران در سامانه سجام تا قبل از ٢٧ بهمن ٩٨ به سایت

https://ddn.csdiran.com/login

قسمت گزارش دارایی مراجعه کرده و فایل سهام توسعه خود را دریافت و سپس به کارگزار تحویل دهید تا نسبت به تغییر کارگزار ناظر از طرف کارگزار انجام شود یا اینکه فایل دریافتی را در قسمت معاملات انلاین تغییر کارگزار اظر پیوست کنید در این صورت اطلاعات سهام توسعه در قسمت پرتفوی سهامدار نزد کارگزار ثبت می شود.

https://t.me/joinchat/B1URgz-4xB_RmDuc9oFcNw
این مطلب توسط سید میلاد نوشته شده است

کاوالا صرفا منتشرکننده پیام‌هایی است که در گروه‌های عمومی منتشر می‌شود و هیچ‌گونه منفعت و مسئولیتی در قبال معامله شما ندارد. لطفا پیش از انجام معامله از اصالت کالا یا خدمت ارائه شده، اطمینان حاصل نمایید.
با مطالعه‌ی راهنمای خرید امن، آسوده‌تر معامله کنید.

دوست عزیز سلام. چنانچه محصول شما بدون اجازه شما کپی‌برداری شده است و آگهی آن در کاوالا منتشر شده است، لطفا برای اصلاح آگهی و ارجاع آن به شما، مدارک زیر را به آدرس ما پست فرمایید:
الف) نامه درخواست که در آن لینک/لینک‌های آگهی آورده شده است. لطفا در نامه درخواست تلفن ثابت خود را ذکر بفرمایید و مهر و امضای مالک محصول در انتهای آن آورده شود.
ب) مدارک کپی برابر اصلی که نشان دهنده مالکیت معنوی شما باشد.

آدرس جهت ارسال: یزد -دانشگاه یزد -پارک علم وفناوری -ساختمان فناوری ۲ -واحد ۲۰۶، صندوق پستی ۷۴۱ – ۸۹۱۹۵

این آگهی در دسته‌بندی‌های زیر منتشر شده است. برای مشاهده آگهی‌های بیشتر روی نام هر دسته کلیک فرمایید.



اشتراک گذاری

دیدگاه شما

اولین دیدگاه را شما ارسال نمایید.